エンゲージメントを高めよう！の号令で変われば、誰も苦労しない 人材育成・組織マネジメントにおける「生存者バイアス」「中間管理職の限界問題」からの脱却！

※2025/3/27に配信したオンラインイベントCorporate × Technology Fes 2025 Springのアーカイブ動画です。

「エンゲージメントを高めよう！」の号令で組織が変わるなら、誰も苦労しない。今こそ問われる、人材育成と組織マネジメントの前提。

多くの企業が「人が育たない」「管理職が疲弊している」といった課題に直面しています。 

その背景には、成功事例に引きずられた人材育成（＝生存者バイアス）や、過度な負担を強いられる中間管理職の構造的な限界が存在します。

本セミナーでは、Momentor代表・坂井風太氏 を迎え、こうした課題の根本を見直し、“自律的に育つ組織”をつくるための実践的な視点を共有します。

• なぜ「育成施策」が機能しないのか？
• 中間管理職に過剰な期待をしない組織設計とは？
• エンゲージメントを高めるために、今すべきことは？

「変わらない組織」を変えるために。 

現場を知る実践家とともに、現実的かつ前向きな突破口を探っていきます。

また、弊社LegalOn Technologiesが提供するCorprateOnのセッション動画もご覧いただけます。人事・労務部門に今必要な、AIの活用法も併せてご紹介させていただきます。

無料でご参加いただけますので、お気軽にお申し込みください。

このセミナーで学べること

• 人材育成がうまくいかない根本原因の理解
• 中間管理職の役割と負担を見直す組織設計
• エンゲージメント向上のための具体的アプローチ方法

こんな方におすすめです

• 人材育成に課題を感じている経営者・マネージャー
• 中間管理職の負担を軽減したい人事・労務担当者
• エンゲージメントや組織改革に関心のある方

講師

坂井 風太 氏

Momentor代表

DeNA入社後、事業責任者、子会社代表と並行し、人材育成責任者として、人材育成・マネジメント基盤を構築。体系的かつ実践的な内容が好評を博し、大企業・スタートアップ・国立大学・官公庁など、250社を超える組織にプログラムを提供。『PIVOT』『TBS News Dig』『ReHacQ』など、YouTube動画が累計500万回再生を突破。

菅野 理恵子

株式会社LegalOn Technologies マーケティング グループ

某メーカーにて、法務部門に所属。契約審査を中心に、法務業務に従事。また、社内の法務研修制度の発起人として社内表彰を受ける。2022年にLegalOn Technologiesへ入社後、法務現場の最前線で培った経験をもとに、マーケティングへとキャリアをシフト。現在は、法務担当者向けのセミナーやコンテンツ制作、イベントマネジャーを担当。法務の現場を知る立場から、実務に役立つ情報の発信を心がけている。

開催概要

開催日時

2025年4月30日（水） 14:00〜15:10

受講料

無料

視聴方法

お申込みいただいた方へ、開催前日に視聴用URLをメールにてご案内いたします。
前日正午までに案内メールが届かない方は、お手数ですが、 seminar@legalontech.jp までお問合せください。

ご注意

以下の事項につきあらかじめご了承のうえお申込みください。

• 株式会社LegalOn Technologies（以下「当社」という）と同業他社に所属される方のご参加はご遠慮いただいております。
• 法律事務所や社会保険労務士事務所に所属される方は、ご参加いただけます。
• 講義の内容は講師に一任をしており、当社は監修等を行っておりません。
• お申込み情報に不備がある場合、参加をお断りさせていただく場合がございます。各項目を正しくご入力の上、お申込みくださいますようお願いいたします。
• 本セミナーに関し、予告なくセミナータイトル等を変更させていただく場合がございます。
• 講義内容へのご質問は、受け付けておりません。予めご了承ください。