企業コンプライアンス強化 裁判例から学ぶ！職場のハラスメント対策
職場でのハラスメントは、企業運営の健全性を損ない、従業員の士気や生産性を低下させる深刻な問題です！パワハラ、セクハラ、マタハラなどの行為は法的リスクを引き起こし、企業の社会的信用を損なう可能性があります。現代ではコンプライアンス遵守が求められており、法務部、人事部、コンプライアンス担当者はハラスメント対策を積極的に行う必要があります。
本資料では、ハラスメントの知識、関連裁判例、防止策を紹介しています！ぜひ、貴社のハラスメント対策にお役立てください！
こんな人におススメ！
- ハラスメント対策を強化したいコンプライアンス担当者の方！
- 企業の法的リスクを低減したいと考える法務担当者の方！
- 従業員の士気や生産性を向上させるために、ハラスメント防止策を導入・改善したい方！
目次
- ハラスメントの基本的な知識
- ハラスメントの裁判例
- ハラスメントが起こってしまう原因
- ハラスメントが及ぼす職場への影響
- 企業のハラスメント対策
ダウンロード方法
本ページのフォームからお申し込みください。
ご入力いただいたメールアドレス宛に閲覧URLをお送りさせていただきます。
※株式会社LegalOn Technologiesと同業他社に所属される方のお申し込みはご遠慮いただいております。
お申し込みはこちら
弊社プライバシーポリシーに同意の上、送信ボタンを押すことで、お客様が要求した情報のご提供、その他弊社製品・サービス等のご紹介、弊社のセミナー等のご案内を目的として、本フォームから送信された個人情報を弊社が保管・処理することに同意したものとみなされます。お客様はこれらの情報提供をいつでも停止できます。情報提供の停止方法及びお客様の個人情報を保護するための取り組みにつきましても、弊社のプライバシーポリシーをご確認ください。また、ダウンロードコンテンツに関する利用規約に同意の上、送信ボタンを押してください。