【弁護士監修】精神疾患を抱える従業員の
休職・復職 対応マニュアル
メンタル不調や精神疾患を抱える従業員への対応に悩む人事・労務担当者の方へ。
本資料は、弁護士監修のもと、休職制度の設計から復職支援までの実務ポイントを体系的に整理しています。
厚生労働省の調査でも、メンタルヘルス不調による休職・退職は多くの企業で課題となっています。
「休職命令の出し方」
「復職可否の判断」
「医師との連携」など、
対応を誤ると労務トラブルに発展しかねません。
本マニュアルでは、法的リスクを回避しながら、従業員が安心して療養・復職できる環境を整えるための実践ノウハウを解説します。
この資料で学べること
- メンタル不調・精神疾患による休職・復職対応の基本設計
- 医師・産業医との連携と診断書対応の実務ポイント
- 職場復帰支援と再発防止のための具体策
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