【弁護士監修】
裁判例に学ぶ！パワハラと指導の違い

「厳しい指導」と「パワハラ」の境界線に悩んでいませんか？2022年より全企業で防止措置が義務化されましたが、現場では「どこからがアウトか」の判断に迷うケースが後を絶ちません。

本資料では、実際の裁判例を比較し、違法となるラインと適正な指導の違いを弁護士監修のもと具体的に解説します。さらに、相談窓口の設置から事実確認、再発防止策まで、企業が取るべき実務対応フローも網羅。リスク回避と健全な職場づくりを目指す管理者・人事担当者必見の一冊です。

この資料で学べること

• 実際の裁判例に基づく「パワハラ」と「適正な指導」の明確な判断基準
• 行為の「目的・業務関連性・態様」から見る、違法性の分岐点
• 相談窓口の設置から事後対応まで、企業が行うべき具体的措置

こんな方におすすめ

• 指導が「パワハラ」にならないか不安な管理職
• 裁判例に基づく明確な「線引き」を知りたい方
• ハラスメント防止措置や相談窓口の運用に課題を感じている人事担当者の方